就在联邦政府宣布强制公务员接种COVID-19疫苗的同日，多伦多市政府宣布类似政策，规定所有市政府员工如果未在11月1日前完全接种疫苗，将停薪停职6周及最终被解雇。市政府的新闻稿称，11月1日起，所有员工必须出示完全接种疫苗的证明，否则将被停职。停职期间，员工如果提供了疫苗证明，可以返回工作岗位。不过，如果到12月13日，即停职6周后仍未完全接种疫苗，则将以未遵守疫苗政府为由，被中止雇佣。

市长庄德利在新闻稿中说：“我们知道疫苗是保护自己和社区的最好方法。我希望更多员工在未来几周完全接种疫苗，让我们的工作场所尽可能安全。”因为医疗等原因无法接种的员工将可豁免。多市表示，计划继续为员工进行疫苗教育，包括在线培训和在接种率较低的工作地点开设疫苗接种诊所。为了让员工有时间参与进行这些项目，在10月15日之前接种第一剂疫苗并提供证明的人被允许在11月15日之前接种第二剂疫苗。

多市于8月26日发布了对工作人员的强制性疫苗政策。所有市政工作人员将在9月17日之前披露他们的疫苗接种情况，并在9月30日之前进行部分疫苗接种。多市表示，95%的工作人员已经填写了疫苗接种披露表，截至周三，26,138名多伦多公共服务人员已全面接种疫苗。这一数字代表了披露疫苗接种情况的工作人员的89%。5%的员工接种了部分疫苗，2%的员工选择不透露自己的情况。(参考链接：https://www.680news.com/2021/10/06/city-of-toronto-staff-facing-6-weeks-suspension-lay-offs-if-not-fully-vaxxed/)