BC省的最低小时工资一度在全加拿大处于中下水平，但从2017年夏天BC新民主党(BC NDP)主政以来，已经连续四年大幅上调，从2018年的$12.65的上调至2022年的$15.65，四年累计涨幅高达23.7%。今天上午宣布的上调幅度是历年来最高的之一，为6.9%，Bains表示这个涨幅与当前BC省的通涨水平持平。Bain说：“有一个与通胀保持一致的最低工资，是防止最低工资工人落后的关键一步。这些工人和他们的家人比其他人更能感受到高成本的影响。我们将维持将最低工资与通胀挂钩的政策。”

据悉，BC省的最低小时工资增长将影响约15万人，其中许多人是食品服务人员、杂货店工作人员和零售行业员工。住宅管家、住家保姆、一些夏季工作的职位如露营地负责人，他们的工资也会上涨。2024年1月1日，农场工作的15种手工收获作物的计件费率也将上涨6.9%。

BC省最低工资为全国第二高

在今天的调整后，BC省的最低小时工资将达到全国第二的水平。此前，加拿大联邦以及多个省份宣布了上调了相关管辖范围今年的最低小时工资。3月31日，安省宣布最低小时工资将从$15.50上调$1.05元至$16.66元，从今年10月1日开始实施。3月22日，曼尼托巴省宣布从4月1日开始最低小时工资从13.5元上涨至$14.15元；今年10月1日会继续上涨至$15.3元。

3月21日，加拿大联邦政府宣布将联邦最低小时工资从$15.55上调至$16.65，且从4月1日开始执行。联邦最低小时工资适用于联邦政府的工作人员和实习生，以及受联邦法规监管的私营部门员工，包括银行、邮政局、省际航空公司、铁路、公路和海运等行业。而且，如果联邦政府机构所在省份的最低小时工资高于联邦的，要采用该省的标准。

新不伦瑞克省在今年1月30日就宣布了4月1日起上调最低小时工资至$14.75元。至此，2023年全加拿大各省宣布的今年已达到或将达到的最低小时工资从高到低排列为：

Yukon：$16.77
British Columbia：$16.75
Federal：$16.65
Ontario：$16.55
Nunavut：$16
Manitoba：$15.30
Quebec：$15.25
Northwest Territories：目前为$15.20，但预定9月1日按通胀水平上浮，具体数字还未可知。

尽管BC省继续上调了最低工资，但Living Wage for Families BC 表示，这个最低工资与BC省民生活所需的最低可生活工资仍有每小时7元的差距。如果您是企业主，听到这个话估计要晕过去。实际上，由于不堪重负，温哥华市政府在上个月初已经宣布取消了保证市府雇员最低可生活工资的政策。

根据BC省家庭生活工资(Living Wage for Families BC，LWFBC)的标准，生活工资被定义为一个家庭支付住房、食品、交通和儿童保育等基本开支所需的小时工资。BC省的生活工资在2023年增加了17.35%达到每小时24.08元。最低小时工资上调对员工来说是好事，但对企业主尤其是小企业主来说，运营成本又上升了。

素里商会的董事会主席Anita Huberman在接受CBC采访时表示，对如此显着的增长感到“失望”，“面对成本持续、不确定、意外的增加……[它]确实事关企业的可持续性。”Huberman说，在运营成本方面，企业面临着一场”完美”的风暴。话说回来，企业运行成本上升，最终要转嫁到消费者头上，刺激通胀；通胀上升又要求工资上涨，这……好像是个无解的死循环。