安省证券委员会公布新规定， 上市公司报告中要包括女性任职规划

加拿大广播公司星期四报道说， 全国已经有七个省和两个地区签署为上市公司制定的新规则，在每年的年度报告中增加董事局及高级管理人员中女性比例情况的内容。

安大略省证券委员会周三在出台这一新规定时说， 增加这项内容有利于“增加对投资者的透明度”，也有利于帮助他们作出投资和投票方面的决定。随后，曼尼托巴省、新不伦瑞克省、纽芬兰省、新斯科舍省、安大略省、魁北克省和萨斯喀彻温省，以及西北地区和努纳武特地区，都相继表示接受这一新规定，并从今年12月31日起开始执行。

这就意味着，明年上市公司在第一份评估报告中将会包括以下一些信息：董事任期限制和董事会是如何更新的；如何在这一过程中重视妇女在董事会中作用的，有何具体措施；董事会在任命经理和高级管理人员时是怎样考虑妇女在其中的代表性的；公司在任用妇女出任执行长等高级职务方面有何考虑， 今后有何具体目标。因此，上市公司在今后三个月内就要对任用妇女制定相应的目标，起草相关的政策文件。

2013年时，在多伦多股票交易所上市的公司中， 有12.2％的公司是由女性担任总监，有超过40％的董事会中没有任何女性代表。新的规定没有设置女性要占多大比例的配额，只是敦促公司重视这一问题，自愿做出改变。

安省证券委员会主席霍华德·温斯顿在声明中说，“我们从利益相关者和投资者的反馈中得知，这个问题是重要的。我们采取这种协调的方式，让人们更重视这一问题”。

女性电影人的全国会议呼吁在电影制作资金使用方面男女平等

加拿大全国14个妇女媒体组织的领导人这个星期在圣约翰斯国际妇女电影节期间举行研讨会，其中一个重要议题也涉及到女制片人的社会地位。会议认为，尽管现在的新制片人，差不多有一半是女性，但投资额最高的电影和电视制作仍然绝大多数是由男性主导。国际妇女电影节今年是第25届，放映的电影或是由女性导演，或是反映女性题材。研讨会上，电影工作者和其他媒体行业的代表们反应，加拿大电视电影委员会2013年给电影制作的拨款中只有6％是给了女性导演。

在研讨会的文件中， 她们提出了几条建议，诸如：在媒体产业方面的公共投资应该有性别平衡方面的要求；记录性别和种族也应该成为电视电影公共基金年度报告中的一部分。参加峰会的成员之一，不列颠·哥伦比亚大学电影教授莎朗·麦高恩希望国家管理电视和电影的机构，包括电视电影基金会、国家电影局在拨发经费时，应该有一个考虑到性别平等的大致计划，以此来保证女性影视工作者的就业。

她说，现在的情况是，“女性往往是在较低预算的艺术项目中占多数，要么是独立制片人，要么就是自雇者。不少影视项目的预算都非常低。而越是大的制作，需要更有经验的导演时，越是男性占多数。往往是具备一定规模的公司更能够获得公共资金的支持。这就导致了资金使用方面的倾斜，它并不意味着有任何邪恶力量的参与，但却造成很多妇女觉得没有得到公平对待。这也是为什么她们很多都半途中止了。因为她们没有看到体制性的障碍，只是觉得自己能力不够强。而实际情况并不是这样”。

多伦多国际电影节的一位女导演说:“尽管我们知道造成在拨款上性别不均的问题并不是人为的，但结果是一样的。这也是为什么有人建议经费应该按男女各半使用。总之这是个问题。虽然她也认为妇女们正在进步，这一进步的潮流从大约二十年前就开始的。但问题仍然存在。

她说，电视电影基金会的一位主要头头也曾对她说，现在已经不能再拿性别说事了。可她仍然认为，在电视电影界，女性受到的对待还有很大的差距。她认为加拿大现在应该效仿英国和瑞典，这两个国家在政府资助电视电影的政策条文中，都明确列明了‘性别平等’的准则。

题图: womensfilmfestival.com