联邦长者事务国务部长黄陈小萍23日在多伦多市中心召开记者会，宣布政府将推行“加拿大雇主扶助非正式看护者计划”（Canadian Employers for Caregivers Plan，CECP），帮助既要工作又要长期看护家人或朋友的雇员。黄陈小萍还表示，政府新成立的雇主顾问委员会（Employer Panel for Caregivers），将对该计划应如何具体实施而展开咨询，预计该计划的具体方案将于2014年底公布。

黄陈小萍在记者会上表示，随着人口老龄化趋势的发展，加拿大社会对看护的需求逐渐增加，越来越多人需要为家人或朋友提供“非正式看护（Informal Caregiving）”。黄陈小萍称，凡是年龄超过15岁，为长期患病、有残疾或年迈的家人或朋友提供无酬劳看护的人，都属于“非正式看护者（Informal Caregivers）”。据统计，2012年时，全加拿大共计约有800万名“非正式看护者”，其中近70%以上的看护者为长者提供看护。

黄陈小萍在记者会上宣布联邦将推行雇主扶助非正式看护者计划，为长期兼顾工作和看护职责的人分担压力。

黄陈小萍还指出，近35%的加拿大雇员需要承担“非正式看护”的职责。这些看护者面临要兼顾并平衡工作与看护职责的困境，他们其中一些人不得不为此减少工时或减薪，甚至辞职。同时，这也对雇主造成了负面影响，雇主需要再花精力培训新雇员等。据了解，加拿大雇主每年因此损失预计12.8亿元。

黄陈小萍表示，政府已成立雇主顾问委员会，负责对加拿大雇主展开咨询，收集意见。该委员会由不同领域、不同规模的企业领导者组成。委员会主席、来自加拿大Home Depot公司的Kim Forgues表示，自己也有过“非正式看护”的经历，深刻理解这些看护者的处境，希望政府的支持能为“非正式看护者”分担压力。黄陈小萍称，在委员会进行咨询后，政府将根据咨询调查报告结果，商讨出最恰当的实施办法，具体方案预计将于今年年底施行。