能在上海陆家嘴、纽约华尔街工作的金融人士已经是令人羡慕的人群，倘若能在亚投行、世界银行之类的机构工作，那真的是要羡煞众人了。

现在，你的机会来了！

正在进行中的中国发展高层论坛2015年年会聚集全球大咖，共同商讨中国未来的发展之道，在本次年会上，亚洲基础设施投资银行（亚投行）多边临时秘书处秘书长金立群说了，亚投行将是高度精简的机构，专业人员将面向全球招聘，坚决杜绝机构臃肿，将对腐败实行零容忍度。

根据目前的进展，截至3月底，亚投行的意向创始国将达到35个，金立群表示，亚投行将如期开张运行，尽管目前具体的招聘要求尚未公布，不过一财小编为大家搜罗来了世界银行、IMF等组织机构的相关招聘信息，供大家参考。

如何当好“国际公务员”

应聘联合国职员：外语水平要求高 录取率极低

一位曾在联合国驻维也纳从事翻译工作近10年的“老国际公务员”曾经为大家揭开联合国“公务员”残酷的选拔条件，不过，一旦你通过选拔，迎接你的将是令众人羡慕的薪酬待遇：初级职员的年薪也有3万多美元，高一点级别的职员可达到5万美元。此外还有世界各地出差的机会（这只是2001年的薪酬标准）。

首先，选拔考试特别难。考生要在英、法两种规定语言中任选一种完成试题。2000年大约有2000人参加了选拔考试，只有不到200人进入中国国际职员后备人才库，并获得参加今年2月的联合国国际竞争考试的资格，最终能进入联合国后备人才库的更将寥寥无几。（更多独家财经新闻，请加微信号cbn-yicai）

其次，即使有幸成为“候补”，也只有在有空缺或扩大编制才有机会获聘。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

WTO总干事选拔：九雄争霸 7位担任贸易部长

2013年，世界贸易组织（WTO）的新任总干事精选迎来了九雄争霸的激烈场面，9位候选人在国际贸易和贸易谈判领域都拥有十分丰富的经验，其中7位都是所在国的贸易部长，还有一位是现任巴西驻WTO代表。那么，WOT总干事的选拔都有哪些要求呢？

竞选总干事的候选人应具有国际关系方面的广泛经验，包括经济、贸易或政治方面；坚定致力于世界贸易组织的工作与目标；具有领导和管理才能；表现出沟通技能。被提名的候选人应有地区代表性、反映成员多样性。

选任总干事的时间框架为6个月，从现任总干事任期届满前9个月开始。总理事会在不晚于现任总干事任期届满前3个月，任命新的总干事。各成员在选任程序开始后1个月内提名本国（或单独关税区）的候选人。现任总干事决定寻求连任时，应在程序开始之前通知总理事会主席，由此成为候选人。被提名的候选人有3个月的时间向各成员介绍自己，并参与讨论世界贸易组织面临的相关问题。最后2个月总理事会选择、任命其中一个候选人。

世界银行招聘槽点：至少调过3次槽

应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人

员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。

此前，世界银行驻中国代表处人力资源官员矫英莉女士，曾在北京外国语大学举办的一场“如何成为国际组织职员”的讲座中，向大家介绍了世界银行招聘的有关情况，除了基本的教育背景和工作经验要求外，想要应聘世界银行的职员，矫英莉女士提醒大家还要注意以下5点：

第一、专业素质。看你的岗位是什么，如果岗位是专业人士，比如能源专家需要能源方面专业的知识或技能。如果是一个助理或者是秘书职位，就需要看他对这个岗位的理解程度有多高。

第二、对客户服务的精神。你看问题是不是从客户的角度出发。

第三、交流能力。这里面大家可能更多关注的是说，但是倾听也是非常重要的，在国际组织里面工作、交流，要注重倾听，了解需求。

第四、解决问题的能力，你是不是有主动性，这个也是非常重要的。

第五、团队合作。这个也是世界银行在招聘中比较看重的，面试过程中会有很多问题，每一个问题都是相对应的考察相应的要求。