据明报报道，由于参加者踊跃，招聘会开始后约1小时，会场的一楼及二楼大厅早已没有立足之地，看不见雇主的摊位，只有川流不息的人群和排得长长的求职队伍。 求职队伍中，有的已有工作，但想找到更好的职位﹔有的没有工作或辞去了原有工作，打算找到适合自己的工作﹔还有许多刚从中国来的新移民，他们中有刚登陆不久的，时差还没颠倒过来﹔有些来加不到一个月，还有些则有几个月的打工经验。

　　在文华连锁餐厅刚刚接受面试的Joanna张告诉记者，她从北京移民来多伦多不久。她在国内有13年酒店餐厅经验，来加后做了3个多月餐馆工作，主要是想先熟悉一下这里的餐饮业环境，积累些本地经验。她表示，文华连锁餐厅规模较大，有自己的企业文化，有集团的目标、宗旨和管理模式，是比较理想的锻炼地方，只可惜招聘员工的分店距离多伦多太远。文华连锁餐厅股东兼经理薛仰明表示，该集团现有16家分店，9月份将在多伦多以西的基秦拿市(Kitchener)开设第17家分店。他们就是为这间新分店特来招聘员工，当天的招聘会开始仅1小时，就有40多人来到摊位前报名交简历，并接受了简单面试。他说，因为公司有完善的培训计划，并不需要求职者有经验。而且公司的管理、制度及福利待遇都相当好，非常适合新移民的就业选择。

　　一个月前从西安来的赵先生及贺女士，带着孩子来到招聘会。从事印刷行业的赵先生表示，该专业很难找到，只有看看有没有合适的工作先做着。而贺女士在国内是一家报纸的采编人员，她表示，虽然对从事自己的本行感兴趣，但不太了解本地为数众多的中文报章运作情况。若选择主流媒体，还有语言的问题，所以她还需要进一步了解市场。

　　华咨处主任林月好表示，就业市场信息仍然闭塞，华咨处要做的是把雇主及求职者沟通起来，为移民提供更多更集中的就业机会。她说，今次有15家雇主设立招聘摊位，而想设立摊位的雇主还很多，只是摊位数量有限而向隅，但仍以招贴板形式提供招聘信息。她希望能够每年都举办一次这样的人才招聘会，帮助更多的移民寻找自己理想的工作。加拿大道明银行集团的招聘人员毕舒蒂(Peter Bishouty)表示，该集团有意在华人社区招聘雇员，除要求有流利的英语外，还需要普通话及广东话。没想到摊位开始接受申请仅2个多小时，就有100多人申请，大大超过原先的预计。

　　行色匆匆的谢延东，从招聘会一楼刚上到二楼，就被记者拦住。他说自己两星期前才从北京来，时差刚刚颠倒过来。已有15年信息技术(IT)专业经验的他表示，虽然也寄出过一些简历，但并不抱希望，听说有这个招聘会就特地赶来，不过，还没发现招聘IT专业的公司。另据报道，随着服务多元化和中国移民增加，华人咨询社区服务处扩大服务，短期内将增聘职员、扩充办事处及增加新移民英文班，加强服务来自中国大陆说普通话的新移民和其它族裔移民。

　　华咨处行政总监梅伟思表示，由于最近获得联邦移民部拨款，该会在未来两个月，会增聘多名职员，其中最少3名说普通话的来自中国大陆职员，1名韩裔职员，1名巴基斯坦裔职员，他们主要在北约克的学校为来自上述国家新移民家庭学生，担任学校辅导工作。由于增加人手，让原来只能在11间学校提供这项服务增加至22间学校，相信这样可减少新移民家庭子女因不适应新环境而产生社会及家庭的问题。他说，近年北约克居住了不少上述族裔新移民家庭，尤其是来自中国大陆的新移民家庭。

　　此外，同样获得移民部拨款，华咨处位于雪柏大道与芬治大道的语文培训中心，将增添两个课室，每日可增加4至5班新移民英文班，每班可容纳约20名学生。另该会在芬治大道的总办事处，已增租单位，短期内会进行装修，加设两间独立房间，作为接见新移民之用，较现时在半开放式空间接见更理想。梅伟思希望随着这些新设施相继落成，可为新移民提供更高质素的服务。梅伟思又透露，华咨处正透过不同方法，增加说普通话的新移民服务，短期内会与一个中国移民组织，合作举办为中国新移民提供多种服务的大型计划。