今日，加拿大知名高等学府英属哥伦比亚大学（UBC）将迎来更详细的审查，因为UBC教职工协会对上周五新上任才一年的校长Arvind Gupta的突然离职提出了质疑，希望学校董事会给他们一个合理的解释。
Arvind于去年7月正式成为UBC新任校长，开始了历时5年的任期。但是上周五学校突然宣布Arvind将离职，这让学校的员工都感到很诧异。
教职工协会会长Mark Maclean在给校董事会的书面文件中写到：“如此短的校长任期在某种意义上意味着学校管理方面的失败。”并要求董事会在寻找下一任校长之前，必须首先对Arvind离职的理由给出一个合理的解释。
离职的Arvind是由Sarah Morgan-Silverster领导的学校遴选委员会所挑选出来的，而非目前的董事会会长John Montalbano。自2009年来Arvind一直担任UBC的计算机科学教授，之前在大学管理方面没有任何的经验。
自Arvind上任以来，UBC重组和精简了学校的运动项目，将学术资金投入作为学校的重点，同时努力加强与印度和中国的国际纽带。同时在此期间有7名资深的传媒和金融管理者离职。不过Arvind回应称这些员工的离职是在意料之中的。
事实上，今年UBC经历了一段艰难的时期，不仅得面对一年来国际排名的不断下滑，同时还得处理省政府预算减少所带来的消极影响。此次Arvind的离职意味着在2016年夏季之前UBC都没有一个长期的稳定的校长。据悉，校长一职并不是UBC目前唯一空缺的高级职位，除此之外UBC还在寻找学校教务长的合适人选。
对此事，公共政策论坛的副主席Julie Cafley表示说，在过去10年里一共有18位校长提前结束了任期。其中最重要的原因之一主要是因为与董事会的关系和沟通。学术性的企业是非常复杂的，也极具挑战性，许多的外部人员是无法真正理解的。
Julie还称，如果学校董事会希望新校长能够成功，应该给校长提供足够多的信息和指引。在她访谈过的提前离职的校长中，许多人都告诉她在任期之初他们对学校正在面临的各种问题缺乏足够的了解，因为他们没有能够及时地从董事会那里获得有用的信息。
在Arvind离职之后，UBC的前任校长Martha Piper将会在今年9月担任这段过渡时期的校长职务。Martha表示，他坚信UBC会成功地处理好目前存在的各种不确定性和风险。
