首先要祝贺拿到实习Offer的学生，特别是心仪公司实习Offer的学生，因为并不是每个学生都能拿到internship offer, 而是要通过tech 公司招聘人员和技术专家的面试才能在众多应试学生中脱颖而出，拿到internship offer. 金榜题名者可喜可贺，但也别忘记名落孙山的被淘汰者。

CBS报道，今年tech公司持续地加大了招收科技生实习薪资福利的价码，领头的照例是被称为“独角兽”的后起之秀，给实习生的薪资价码过万，还外加福利待遇。它们之所以敢于超越最牛最大的tech公司开出的价码，一是有钱任性敢于烧钱与大公司竞争人才；二是它们急需招到学霸级绝顶聪明的顶尖人才来开发产品，在激烈竞争中保持技术优势；第三就是它们规模小，招收的人数有限，薪资总额能控制住。接下来的就是硅谷的号称FLAG(Facebook, LinkedIn, Apple, Google)为代表的功成名就大tech公司，这些大公司招收科技实习生的人数多，薪资也比较高，是许多科技生申请的主要目标公司。再接下来就是加州硅谷旧金山以外的tech公司，比如西雅图的微软和亚马逊等，它们也是大tech公司，但略为抠门给实习生的薪资要比前两类低，但西雅图税比加州少，房价生活费用也比硅谷旧金山便宜，算是某种程度的扯平吧。

聊了tech公司给实习生薪资的情况，另一面就是科技生选择申请方面的事儿了。这也有讲究和选择，不只是公司选实习生，实习生也要选适合自己的公司。这对于学生非常重要，不是暑假实习挣点钱的事情，而是关系到离校进入职场的JOB问题。首先，科技生要选择那一类公司适合自己的职业发展愿望，是FLAG那样的大tech公司里当巨大发动机里的一颗螺丝钉，观察学习大公司的运营攀爬职业阶梯呢？还是选择startup或unicorn里展露头角分享创业的收益和承担失败的风险呢？这是科技生们选择实习公司要想好的问题。其次，知己知彼，百战不殆。正确认识自己说起来容易做起来难，过高估计自己是常见毛病。在选择实习公司时，正确认识评估自己的实力具有重要意义。因为，这就像田异赛马的马匹分级和匹配那样，只有用上马配对方的中马，用中马配对方的下马，才能取得赛马和赌局的胜利。当然啦，人不是马，只是比喻而已。认识评估自己的意义就在于不要用中马去配上马，那样会输。比如，科技生技术水平和能力还不错，通过面试没问题，但达不到学霸或极客级顶尖水平。如果选择了开出最高薪资的公司实习，公司对实习生的期望值也很高，在实习中发现并非绝顶聪明的顶尖人才，实习结束后可能会被弃用不给job offer。这就浪费了该学生宝贵的实习机会和耽误了就业选择。所以，科技生要尽量在正确认识评估自己水平和能力的前提下像田异赛马那样选择与自己匹配的公司实习。这样，实习结束后得到job offer或return letter的机会就高得多。

经过实习面试的淘汰得到实习offer后，科技生们就要进入职场，应用自己的科技知识展示自己的专业能力，是骡子是马要拉出来溜溜了。科技生中大量的码农们能不能按要求的质量和时间编程种出符合要求质量优秀的软件庄稼要比学校里考试的GPA是多少重要多了，也直观多了。还有就是interpersonal skills，待人接物举止得当，与团队合作融洽，招人喜欢而不是讨人嫌，也是实习成功的重要方面。（摘自倍可亲 博客 作者：泥马）