联邦就业暨社会发展部长康尼（Jason Kenney）27日强调，联邦不会完全废除临时外劳计划，因为有些雇主一定要透过这个计划来聘请必要的技术人才。他又透露，会在数周内公布改革外劳计划的建议。

在连续多宗本地劳工抗议工作遭无良雇主（主要是餐饮行业）引入外劳取代后，康尼上周四突然宣布中止餐饮业输入外劳，就业暨社会发展部不会审核餐厅东主申请聘用临时外劳的新案，审理中的案件暂不处理；先前已核准但尚未进用的也暂停。他27日在CTV的答问节目中解释，有关决定是要表明一个强烈讯息：政府绝不容忍滥用外劳计划，雇主必须“加倍”努力，让加拿大人优先就业。

但另方面，康尼面对有人要求彻底废除临时外劳计划时指出，政府说的是防止滥用外劳，但不希望完全废除这个计划，因为大多数雇主都以负责任的态度，利用外劳计划找到所需的人才。康尼说：“明显的是，我们需要平衡，我们不愿意造成阻止大学教授或专门人才到加国的情况。” 

他说，目前有数以万计的加拿大人，根据全球多个国家的互惠计划到海外工作，因此若加拿大完全取消外劳计划只会蒙受其害，“我们必须认清，我们是全球经济的一部分，加拿大人也从海外工作中得益。我们不会完全中止，需要的是平衡。我们有必要修补这个计划，而不是废除。”他表示，中止餐饮业招聘外劳并不是永远施行，而是直到对滥用情况完成彻底调查为止。他并说，政府将在未来数周内，公布外劳计划的改革建议。

康尼在答问中承认，中止餐饮业引进外劳已受到业界关注，并对一些餐馆营运造成影响，但强调此一做法有必要，同时也说明业界必须加倍努力招聘加拿大人。他指出，年轻人、原住民以及新移民的失业率实在“太高”，并认为雇主如提高工资应该可招到人手。他举例，不少人从高失业率地区涌到阿尔伯塔省工作，就是因为工资水平吸引他们。

康尼说：“这向服务业发出一个讯息，就是这个情况也可适用于他们，或许他们应该可观的提高工资、改善工作环境，及投资更多于员工训练。”